Se define como: “la conversación que tiene como finalidad la obtención de información”
Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
Cuenta con dos roles bien definidos: el entrevistador y el entrevistado.
El entrevistador, además de tomar la iniciativa de la conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema de su interés y decide en qué momento el tema ha cumplido sus objetivos.
El entrevistado facilita información sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión.
¿Como puedo concertar una entrevista?
Contacto directo (alguien a quien conozco)
Contacto indirecto (alguien que conoce a otro)
Ir a distintas fuentes (se acerco a los lugares de referencia del entrevistado)
¿Como registrar una entrevista?
Con un Grabador de cassette o mp3 o celular.
Tomando notas escritas.
¿Que tipo de entrevistas existen?
Estructurada (todas las preguntas estan pautadas de antemano)
Semiestructurada (Solo algunas preguntas estan pautadas de antemano y las demás se improvisan)
Desestructurada (todas las preguntas se improvisan)
Algunos Consejos para el entrevistador
Poder armar preguntas interesantes y o originales.
No ser repetitivo en mis preguntas
Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado responda con sinceridad y se sienta a gusto.
Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser exactas a lo que se quiere preguntar
El entrevistador debe estar seguro de lo que desea preguntar, es mejor anotar las preguntas antes de comenzar.
El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las respuestas.
El entrevistador debe tener información sobre la persona la cual entrevistará.
IMPORTANTE
